Wir sind überzeugt davon, dass Teams aus verschiedenen Nationalitäten, Persönlichkeiten und Kompetenzen die Basis für unsere leistungsstarke Unternehmenskultur sind.

Steifer Dresscode? Ein förmliches Sie unter KollegInnen? Starre Hierarchien? Alles Fehlanzeige! Wir legen unseren Fokus lieber auf schnelle Entscheidungen, konsensorientierte Lösungen, die Wertschätzung der Beiträge jedes Einzelnen und die richtige Balance zwischen Gemeinschaft und Individualität.

Unsere Mitarbeitenden sollen auf der Arbeit genau das tun, was sie am besten können: Ganz sie selbst sein. Mit all ihren individuellen Talenten und Stärken.

Selbstverwirklichung und viel Gestaltungsraum für das eigene Arbeiten spielen eine große Rolle für uns. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeitenden darin, selbstbestimmt zu arbeiten, sich mit eigenen Ideen und Lösungen einzubringen und Verantwortung für sich und ihre Projekte zu übernehmen.

Teilzeit und trotzdem Führungskraft? Rücksicht auf ein berufsbegleitendes Studium? Väter in Elternzeit? Mobiles Arbeiten? Für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von individuellen Bedürfnissen im Privatleben und Job herausfordernd sein kann und sorgen deshalb mit unserem Konzept #DominoPeopleArbeitswelt für den passenden Work-Life-Fit.

Eins steht fest: Unser Place to be in der Unternehmenszentrale macht Lust auf Kooperation und Innovation - ganz egal ob als lässiger Ort für Besprechungen, als Kreativraum für Team-Events oder als idealer Platz für strategische Meetings.

Aber auch die übrige Gestaltung unserer Räumlichkeiten in Mainz-Kastel ist darauf ausgelegt, Begegnung, Austausch, Kreativität und Gemeinschaft zu fördern, z. B. mit einem Grillplatz, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

Wir bei Domino Deutschland sind dankbar für unsere Privilegien und ergreifen Maßnahmen, um einen positiven Einfluss auf die Umwelt und unsere Gesellschaft zu nehmen.

Auf Basis unserer Corporate Social Responsibility-Strategie lassen wir unseren Worten auch konkrete Taten folgen. Und indem wir unsere Initiativen transparent machen, zeigen wir, was möglich ist - und inspirieren auf diesem Weg hoffentlich andere, das Gleiche zu tun.