Bei Domino Deutschland möchten wir Menschen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie ihr Potenzial uneingeschränkt entfalten können. Das funktioniert am besten, wenn wir ihre Würde unabhängig von ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Identität, Weltanschauung, Familienstand, Staatsangehörigkeit, oder einer anderen geschützten Klassifizierung, respektieren. Diese grundlegende Überzeugung erfordert, dass wir uns gegenseitig ermutigen, unsere einzigartigen Perspektiven zu teilen und uns aktiv daran beteiligen, mit einer integrativen Kultur und Führung den Geschäftserfolg von Domino Deutschland weiter voranzutreiben.
Wir erzielen unsere größten Erfolge, wenn sich alle #DominoPeople frei und selbstbewusst in ihrer täglichen Arbeit einbringen und ihre Gedanken und Ideen frei äußern können. Diese unterschiedlichen Blickwinkel sind unsere Quelle der Stärke, denn sie bilden die Grundlage für Innovation und Kreativität. Sie verbindet uns mit allen, für die wir da sind: Unseren Kunden, unseren Lieferanten und unseren Netzwerken.
Wir setzen auf langfristigen Erfolg und Innovation und verstehen die proaktive Förderung von Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt als Investition in die Zukunft unserer Organisation und unserer Stakeholder.